THEMA
Een geweldige plek om te werken
Een werkomgeving waar mensen goed kunnen werken én graag willen zijn.
Waarom komen medewerkers naar kantoor? Ondersteunt de werkomgeving het werk dat zij daar willen doen? En draagt de omgeving bij aan ontmoeting, verbinding en de identiteit van de organisatie?
Door hybride werken zijn dit belangrijke huisvestings- en organisatievragen geworden. Een mooi kantoor alleen is niet voldoende. De kwaliteit van de werkomgeving wordt bepaald door de mate waarin deze mensen én organisatiedoelen ondersteunt.
Nassau helpt organisaties werkomgevingen te ontwikkelen die passen bij het werk, de mensen en de ambities van de organisatie. Daarbij kijken we integraal naar mens en organisatie, de gebouwde omgeving en ICT, onderbouwd met onderzoek en data.
Herkent u deze vraagstukken?
-
U wilt investeren in een nieuwe of bestaande werkomgeving, maar weet nog niet welke kwaliteiten die omgeving moet bieden om het werk goed te ondersteunen.
-
Medewerkers vinden op drukke dagen moeilijk een passende plek. Tegelijk blijven andere delen van het kantoor nauwelijks gebruikt.
-
Geluid en drukte maken geconcentreerd werken lastig. Ook voor overleg of samenwerking ontbreekt soms de juiste plek
-
Door hybride werken ontmoeten collega’s elkaar minder vanzelfsprekend. Hoe ondersteunt de werkomgeving de verbinding binnen teams en helpt zij nieuwe medewerkers hun weg te vinden?
-
U wilt dat de werkomgeving bijdraagt aan welzijn, duurzaamheid, inclusiviteit en aantrekkelijk werkgeverschap. Welke keuzes maken daarin daadwerkelijk verschil?
Wat maakt een geweldige plek om te werken?
Een werkomgeving functioneert als een samenhangend systeem. De fysieke inrichting, technologie, gedrag, cultuur en leiderschap beïnvloeden samen hoe mensen de omgeving gebruiken en ervaren.
Nassau onderscheidt vier niveaus:
-
Gezond en comfortabel: Goed licht, frisse lucht, passende akoestiek en ergonomie vormen de basis.
-
Functioneel: Plekken en voorzieningen sluiten aan op activiteiten zoals concentreren, overleggen en samenwerken.
-
Verbindend: De omgeving biedt ruimte voor ontmoeting en kennisuitwisseling, ook wanneer teams hybride werken.
-
Betekenisvol: In de werkomgeving worden de identiteit en ambities van de organisatie herkenbaar.
Meer weten over de acht bouwstenen van een geweldige plek om te werken?
Van ambitie naar concrete keuzes
Een geweldige plek om te werken ziet er voor iedere organisatie anders uit. Daarom onderzoeken we wat mensen nodig hebben, wat de organisatie wil bereiken en hoe de huidige werkomgeving wordt gebruikt en ervaren.
Die inzichten laten zien waar kansen en knelpunten liggen. Ze geven richting aan keuzes voor ruimte, inrichting, technologie, dienstverlening en gebruik.
Zo ontstaat een werkomgeving vanuit een onderbouwde strategie, met ruimte om na ingebruikname te meten, te leren en bij te sturen.
Onderzoek &
inzicht
Strategie & visie
Huisvesting & werkomgeving
Implementatie & verandering
Evaluatie & borging
Investeren waar het verschil maakt
Een betere werkomgeving vraagt niet automatisch om meer vierkante meters of een compleet nieuw interieur.
Soms ligt de grootste winst in betere akoestiek of meer variatie in werkplekken. Elders vraagt de samenwerking om andere ontmoetingsplekken, zijn gebruiksafspraken het probleem of blijkt een deel van het kantoor structureel onderbenut.
Een onderbouwde werkplekstrategie helpt om investeringen te richten op de aspecten die voor uw organisatie daadwerkelijk waarde toevoegen.
Dat kan bijdragen aan:
-
een omgeving waarin medewerkers hun werkzaamheden beter kunnen uitvoeren;
-
meer welzijn, comfort en betrokkenheid;
-
betere mogelijkheden voor ontmoeting, samenwerking en kennisuitwisseling;
-
een werkomgeving die identiteit en werkgeverschap ondersteunt;
-
effectiever gebruik van ruimte en voorzieningen.
Zo wordt huisvesting een strategisch middel om organisatiedoelen te ondersteunen.
Waar staat uw werkomgeving?
Wilt u weten wat al goed werkt en waar verbetering mogelijk is?
Met de Monitor Werkomgeving brengen we gebruik en beleving samen. We onderzoeken hoe medewerkers de omgeving ervaren en leggen dat waar relevant naast gegevens over daadwerkelijk gebruik, bezetting en benutting.
U krijgt inzicht in de kwaliteiten van de huidige werkomgeving, de belangrijkste knelpunten en de onderwerpen waarop verbetering de meeste waarde kan opleveren.
Ontdek de Monitor Werkomgeving →
KENNISMAKEN
Succesvolle verandering begint bij een goed gesprek
Een huisvestingsvraagstuk, een nieuwe werkomgeving of een verandering in de manier van werken begint met goed inzicht in wat er speelt.
We maken graag kennis, luisteren naar uw vraag en denken mee over een aanpak die past bij uw organisatie.