FASE 05
Evaluatie en borging
Van eerste ervaringen naar blijvende werkwijze
Na de ingebruikname wordt zichtbaar of de werkomgeving werkt zoals bedoeld. Ondersteunt zij het dagelijks werk en houden de gemaakte afspraken stand?
Nassau helpt organisaties om de praktijk te evalueren en gericht bij te sturen. We zorgen dat de opvolging een duidelijke eigenaar krijgt en evaluatie een vaste plek krijgt in de organisatie.
Herkenbare vraagstukken
Werkt de werkomgeving zoals bedoeld?
Onderzoeken in hoeverre de omgeving en voorzieningen de gewenste manier van werken daadwerkelijk ondersteunen.
Hoe borgen we de nieuwe manier van werken?
Zorgen dat afspraken, verantwoordelijkheden en gewenste werkwijzen onderdeel worden van de dagelijkse organisatie.
Waar moeten we bijsturen?
Ervaringen en feitelijk gebruik vertalen naar concrete verbeterpunten voor werkomgeving, voorzieningen en manier van werken.
Hoe blijven we leren en verbeteren?
Periodiek volgen wat er verandert en de uitkomsten gebruiken om gericht bij te sturen.
ONZE EXPERTISE
Evalueren en blijven verbeteren
Nassau onderzoekt het gebruik van de werkomgeving en de ervaringen van medewerkers. We vergelijken de uitkomsten met de oorspronkelijke ambities en bepalen samen waar bijsturing nodig is. Soms vraagt dat om een aanpassing van de inrichting, soms om duidelijkere werkafspraken of begeleiding van teams.
We helpen ook vastleggen wie verantwoordelijk is voor de opvolging en wanneer opnieuw wordt geëvalueerd. Zo krijgen verbeteringen een vaste plek in de dagelijkse organisatie.
WAT WE VOOR U KUNNEN DOEN
Van evalueren naar verbeteren
Gebruik en prestaties evalueren
Inzicht krijgen in hoe de werkomgeving daadwerkelijk wordt gebruikt en in welke mate deze het werk ondersteunt.
Werkwijze en afspraken evalueren
Nagaan hoe de nieuwe manier van werken zich ontwikkelt en of gemaakte werkafspraken in de praktijk functioneren.
Manier van werken verankeren
Afspraken, rollen en verantwoordelijkheden zo organiseren dat de nieuwe manier van werken onderdeel blijft van de dagelijkse organisatie.
Ervaringen en behoeften volgen
Onderzoeken hoe medewerkers de manier van werken en de werkomgeving ervaren en waar verbeterpunten ontstaan.
Gericht bijsturen
Uitkomsten vertalen naar concrete verbeteringen in werkomgeving, voorzieningen, werkafspraken en ondersteuning.
Periodiek monitoren
Ontwikkelingen blijven volgen en veranderingen tijdig signaleren. De Monitor Werkomgeving kan daarbij worden ingezet als periodieke APK voor de werkomgeving.