ABN AMRO wil medewerkers weer vaker op kantoor zien en staat daarin niet alleen. Steeds meer organisaties grijpen terug op verplichte kantoordagen. Maar lost aanwezigheid de problemen rond verbinding, kennisdeling en cultuur werkelijk op? Dit artikel analyseert drie mechanismen achter de terugkeer naar kantoor en pleit voor het beter organiseren van hybride werk.
