Veel discussies over Activity Based Working gaan over werkplekken, bezettingsgraden en hybride werken. Dit artikel betoogt dat een werkomgeving méér doet dan het ondersteunen van werk. Zij communiceert ook wat belangrijk is, welke waarden centraal staan en welk gedrag wordt aangemoedigd. Aan de hand van Ghoshal, Becker en Interpolis pleit het artikel voor een bredere kijk op de werkomgeving.
