Een nieuwe werkomgeving vraagt meer dan een nieuwe inrichting
Een nieuwe werkomgeving verandert niet vanzelf de
manier waarop mensen werken
De fysieke werkomgeving is vaak slechts één onderdeel van de verandering. Succes ontstaat wanneer medewerkers, leidinggevenden en teams de mogelijkheden van de werkomgeving daadwerkelijk vertalen naar nieuw gedrag
Nassau Workplace Strategy & Change helpt organisaties bij het ontwikkelen, realiseren en borgen van nieuwe manieren van werken.
MEER DAN HUISVESTING
Van huisvestingsvraagstuk naar organisatievraagstuk
Een verhuizing, renovatie of nieuwe inrichting lijkt in eerste instantie een huisvestingsvraagstuk. In de praktijk raakt zo'n verandering vaak ook samenwerking, leiderschap, werkprocessen, technologie en organisatiecultuur. Daarom ondersteunen wij organisaties niet alleen bij de ontwikkeling van een nieuwe werkomgeving, maar ook bij de verandering die daarbij hoort.
De werkomgeving sluit niet meer aan op de manier waarop mensen werken
Hybride werken, digitalisering en veranderende werkzaamheden stellen nieuwe eisen aan de werkomgeving. Veel organisaties merken dat hun huidige inrichting daar niet meer optimaal op aansluit.
Er is onvoldoende inzicht in ruimtegebruik en toekomstige behoefte
Beslissingen over huisvesting worden vaak genomen op basis van aannames. Zonder inzicht in activiteiten, bezetting en behoeften is het lastig om de juiste keuzes te maken. Met onderzoek en data helpen wij organisaties om onderbouwde besluiten te nemen.
Er komt een verhuizing, renovatie of herinrichting aan
Een fysieke verandering biedt kansen om samenwerking, dienstverlening en medewerkerbeleving te verbeteren. Tegelijkertijd vraagt dit om een zorgvuldige voorbereiding en begeleiding, zodat medewerkers de verandering begrijpen, ondersteunen en omarmen.
Hybride of activiteitgerelateerd werken vraagt om nieuwe afspraken
Een nieuwe werkomgeving alleen is niet voldoende. Succesvol hybride of activiteitgerelateerd werken vraagt om duidelijke spelregels, passend leiderschap en een gedeeld begrip van wat effectief samenwerken betekent.
Het kantoor voegt onvoldoende waarde toe
Aanwezigheid op kantoor is minder vanzelfsprekend geworden. De uitdaging is om een werkomgeving te creëren die ontmoeting, samenwerking en kennisdeling stimuleert.
Kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling komen onder druk te staan
Veel kennis ontstaat door samen te werken en ervaringen uit te wisselen. In hybride organisaties vraagt dat om bewuste aandacht voor samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling.
ZO MAKEN WIJ HET VERSCHIL
Waarom organisaties voor Nassau kiezen
Een nieuwe werkomgeving is pas succesvol wanneer werkomgeving, organisatie en gedrag op elkaar aansluiten. Daarom combineren wij onderzoek, strategie, ontwerp en verandermanagement in één integrale aanpak die organisaties helpt hun ambities daadwerkelijk te realiseren.
Nassau is een onafhankelijk adviesbureau gespecialiseerd in het ontwikkelen van werkomgevingen die direct bijdragen aan het bedrijfsresultaat.
Integrale benadering
Succesvolle werkomgevingen ontstaan op het snijvlak van huisvesting, technologie en gedrag. Daarom kijken wij niet alleen naar de fysieke werkomgeving, maar ook naar werkprocessen, organisatiecultuur en leiderschap
Onderzoek als vertrekpunt
Wij baseren adviezen op data, gebruikersinzichten en onderzoek. Daardoor ontstaan oplossingen die aansluiten op de dagelijkse praktijk én voorbereid zijn op toekomstige ontwikkelingen.
Van strategie tot implementatie
Wij ondersteunen organisaties gedurende het volledige traject: van analyse en visieontwikkeling tot implementatie, evaluatie en borging.
Ervaring in complexe organisaties
Wij werken voor organisaties waar huisvestings- en verandertrajecten grote impact hebben. Van ministeries en uitvoeringsorganisaties tot zorginstellingen, onderwijsorganisaties en internationale bedrijven.
ONZE AANPAK
Van inzicht naar resultaat
Iedere organisatie is anders. Daarom begint een succesvol traject met inzicht in de manier waarop mensen werken, samenwerken en gebruikmaken van de werkomgeving. Op basis daarvan ontwikkelen we oplossingen die aansluiten bij de behoeften van gebruikers én de ambities van de organisatie.
Onderzoek en inzicht
Een succesvolle werkomgeving begint met inzicht. We onderzoeken hoe medewerkers werken, samenwerken en gebruikmaken van de werkomgeving.
Strategie en visie
Op basis van de verzamelde inzichten ontwikkelen we samen met de organisatie een visie op werken en de werkomgeving.
Huisvesting en werkomgeving
Op basis van de strategie en gebruikersinzichten vertalen we ambities naar een werkomgeving die samenwerking, concentratie, kennisdeling en prestaties ondersteunt.
Implementatie en verandering
Een nieuwe werkomgeving vraagt om nieuw gedrag. Daarom begeleiden wij organisaties bij het implementeren van nieuwe manieren van werken.
Evaluatie en borging
De ingebruikname van een nieuwe werkomgeving is geen eindpunt maar een startpunt. Daarom helpen wij organisaties om te monitoren wat werkt en waar bijsturing nodig is.
RESULTATEN IN DE PRAKTIJK
Praktijkvoorbeelden
Een goede werkomgeving ondersteunt niet alleen het werk, maar ook samenwerking, kennisdeling en verandering. Hieronder een selectie van projecten die laten zien hoe Nassau organisaties helpt om werkomgeving, organisatie en gedrag met elkaar te verbinden.
ONZE KLANTEN
Onze klanten zijn de reden van ons bestaan en we zijn trots op het feit dat ze ons het vertrouwen hebben geschonken
om met hen samen te werken.
In de loop der jaren hebben we met veel plezier mogen werken aan uitdagende opdrachten voor zeer uiteenlopende klanten.
Elke klant staat voor een andere uitdaging en elk project is uniek. Hieronder hebben we er een aantal klanten uitgelicht:
RECENTE PUBLICATIES
