DE PRAKTIJK
Verandering gaat verder dan het gebouw alleen
Een greep uit de vraagstukken waar organisaties in de praktijk mee te maken krijgen
STRATEGIE EN INZICHT
HUISVESTING EN OMGEVING
ORGANISATIE EN CULTUUR
Hoeveel kantoorruimte hebben we werkelijk nodig?
Bezetting alleen geeft geen volledig beeld. Werkpatronen, piekmomenten en activiteiten bepalen samen welke capaciteit nodig is.
Past onze werkomgeving nog bij het werk?
Werk en organisaties veranderen. We onderzoeken welke werkplekken nodig zijn en hoe de omgeving verschillende activiteiten kan ondersteunen.
Hoe richten we hybride werken goed in?
Aanwezigheid, samenwerking en gebruik van kantoor hangen met elkaar samen. Nassau helpt een werkwijze ontwikkelen die past bij de organisatie en het werk.
Welke informatie hebben we nodig om de juiste keuzes te maken?
Nassau brengt werk, organisatie en ruimtegebruik in kaart en vertaalt die inzichten naar een onderbouwde huisvestingsstrategie.
Waarom wordt onze werkomgeving anders gebruikt dan bedoeld?
Als plekken leeg blijven of juist structureel tekortschieten, onderzoeken we waar gebruik en ontwerp uit elkaar lopen en welke aanpassingen nodig zijn.
Hoe zorgen we dat een nieuwe manier van werken ook echt landt?
Een nieuwe werkomgeving vraagt vaak om andere routines en afspraken. Nassau begeleidt de verandering en helpt nieuw gedrag onderdeel te maken van het dagelijkse werk.
ONZE WERKWIJZE
Van inzicht naar resultaat
01
Onderzoek en analyse
We brengen werk, organisatie en werkomgeving in kaart. Onderzoek en data laten zien wat goed werkt en waar knelpunten ontstaan, als feitelijke basis voor de keuzes die volgen.
02
Strategie en visie
We vertalen organisatiedoelen en onderzoeksinzichten naar een heldere visie op werken en werkomgeving, als richtinggevend kader voor de keuzes die volgen.
03
Huisvesting en werkomgeving
We vertalen de visie naar de toekomstige werkomgeving: welke capaciteit en typen werkplekken nodig zijn, als basis voor het werkplekconcept.
04
Implementatie en verandering
Een nieuwe werkomgeving vraagt vaak om een andere manier van werken. We begeleiden de overgang en maken werkafspraken concreet, zodat het werkplekconcept betekenis krijgt in de praktijk.
05
Evaluatie en borging
Na ingebruikname onderzoeken we hoe de werkomgeving functioneert en wordt ervaren, en waar bijsturing nodig is. Zo blijft de werkomgeving aansluiten op veranderingen in werk en organisatie.
ZO MAKEN WIJ HET VERSCHIL
De kracht van een integrale aanpak
Een werkomgeving werkt pas als alles samenkomt. Huisvesting, technologie, organisatie en gedrag beïnvloeden elkaar. Een verandering in het ene onderdeel heeft gevolgen voor het andere.
Nassau brengt die samenhang vanaf het begin in beeld. Zo kun je keuzes over huisvesting en werkomgeving onderbouwen vanuit de organisatiedoelen en het dagelijkse werk.
PROJECTEN
In de praktijk
Een selectie van projecten waarin we organisaties ondersteunen bij hun werk- en werkomgevingsvraagstukken.
POLITIE DEN HAAG
Van een nieuw gebouw naar een nieuwe manier van werken
Hoe breng je circa 2.200 medewerkers uit verschillende locaties samen in één nieuwe werkomgeving? Nassau begeleidt de ontwikkeling en invoering van Anders Werken, zodat gebouw, werkafspraken en dagelijks gebruik op elkaar aansluiten.
