DE PRAKTIJK
Verandering gaat verder dan het gebouw alleen
Een greep uit de vraagstukken waar organisaties in de praktijk mee te maken krijgen
STRATEGIE EN INZICHT
HUISVESTING EN OMGEVING
ORGANISATIE EN CULTUUR
Hoeveel kantoorruimte hebben we werkelijk nodig?
Bezetting alleen geeft geen volledig beeld. Werkpatronen, piekmomenten en activiteiten bepalen samen welke capaciteit nodig is.
Past onze werkomgeving nog bij het werk?
Werk en organisaties veranderen. We onderzoeken welke werkplekken nodig zijn en hoe de omgeving verschillende activiteiten kan ondersteunen.
Hoe richten we hybride werken goed in?
Aanwezigheid, samenwerking en gebruik van kantoor hangen met elkaar samen. Nassau helpt een werkwijze ontwikkelen die past bij de organisatie en het werk.
Welke informatie hebben we nodig om de juiste keuzes te maken?
Nassau brengt werk, organisatie en ruimtegebruik in kaart en vertaalt die inzichten naar een onderbouwde huisvestingsstrategie.
Waarom wordt onze werkomgeving anders gebruikt dan bedoeld?
Als plekken leeg blijven of juist structureel tekortschieten, onderzoeken we waar gebruik en ontwerp uit elkaar lopen en welke aanpassingen nodig zijn.
Hoe zorgen we dat een nieuwe manier van werken ook echt landt?
Een nieuwe werkomgeving vraagt vaak om andere routines en afspraken. Nassau begeleidt de verandering en helpt nieuw gedrag onderdeel te maken van het dagelijkse werk.
ONZE WERKWIJZE
Van vraagstuk naar resultaat
Een traject begint met een vraagstuk. Dat kan gaan over groei of krimp, hybride werken, een verhuizing, knelpunten in de huidige werkomgeving of de behoefte aan een nieuwe manier van werken.
Wat nodig is, verschilt per organisatie en opgave. Soms ligt de nadruk op onderzoek en inzicht, soms op het ontwikkelen van een werkplekconcept of het begeleiden van de verandering. Nassau sluit aan waar dat nodig is en verbindt de verschillende onderdelen tot een logisch traject.
Onze aanpak kent vijf fasen. Deze bieden structuur, maar vormen geen vast stappenplan. We bepalen samen welke fasen en activiteiten nodig zijn om van vraagstuk tot resultaat te komen.
Onderzoek &
inzicht
Strategie & visie
Huisvesting & werkomgeving
Implementatie & verandering
Evaluatie & borging
Begrijpen wat er speelt
Richting bepalen
Vertalen naar de werkomgeving
Voorbereiden en begeleiden
Meten, leren en verankeren
ZO MAKEN WIJ HET VERSCHIL
De kracht van een integrale aanpak
Een werkomgeving werkt pas als alles samenkomt. Huisvesting, technologie, organisatie en gedrag beïnvloeden elkaar. Een verandering in het ene onderdeel heeft gevolgen voor het andere.
Nassau brengt die samenhang vanaf het begin in beeld. Zo kun je keuzes over huisvesting en werkomgeving onderbouwen vanuit de organisatiedoelen en het dagelijkse werk.
PROJECTEN
In de praktijk
Een selectie van projecten waarin we organisaties ondersteunen bij hun werk- en werkomgevingsvraagstukken.
POLITIE DEN HAAG
Van een nieuw gebouw naar een nieuwe manier van werken
Hoe breng je circa 2.200 medewerkers uit verschillende locaties samen in één nieuwe werkomgeving? Nassau begeleidt de ontwikkeling en invoering van Anders Werken, zodat gebouw, werkafspraken en dagelijks gebruik op elkaar aansluiten.
