G-66L4FF72B8 Nassau Workplace Strategy & Design | Analytics
top of page
Nassau | Workplace Analytics - betrouwbare gegevens voor geïnformeerde beslissingen over huisvesting en inrichting van de werkomgeving.

"The future of work is about developing an attractive working community,

by promoting involvement, cooperation and creativity. '

Nassau Workplace Analytics

Workplace Analytics

Workplace Analytics

 

At Nassau we have a large set of tools at our disposal for analyzing relevant workstyle characteristics, including organizational culture, ICT / information provisions and the physical working environment. We collect data that help us to gain insight in current as well as future work practices. Data that 

​

Workplace Analytics

 

At Nassau we have a large set of tools at our disposal for analyzing relevant workstyle characteristics, including organizational culture, ICT / information provisions and the physical working environment. We collect data that help us to gain insight in current as well as future work practices. Data that 

​

We maken gebruik van drie typen onderzoek: 

assessment-, inventarisatie- en evaluatieonderzoek

Assessment onderzoek

​

Assessment onderzoek wordt ingezet om haalbaarheids- en/of vergelijkingsstudies uit te voeren.

De resultaten ervan helpen bij het formuleren van huisvestingsstrategie en -beleid, of het nemen van strategische beslissingen rondom werkomgeving, werkwijze en cultuur.

 

Voorbeelden van assessment onderzoek

 

  • Opstellen van haalbaarheidsstudies (business case) voor flexibele (hybride) werkomgevingen, specifiek toegesneden op de organisatiestrategie

  • Uitvoeren van vergelijkingsstudies tussen verschillende typen werkomgevingen (bijvoorbeeld traditionele versus innovatieve werkomgevingen)

  • Bepalen van ROI van uiteenlopende werkplekstrategieën

  • Ontwikkelen van verschillende werplekscenario’s met daaraan gekoppeld de verwachte investeringen, exploitatiekosten en opbrengsten

  • Vaststellen veranderbereidheid voor tijd- en plaats ongebonden werken en het in kaart brengen van verandermanagement behoeften

  • Bepalen van de effectiviteit van ICT hulpmiddelen of de mate waarin digitaal werken effectief wordt toegepast (adoptiegraad)

  • Vaststellen van medewerkersbetrokkenheid, tevredenheid, gezondheid, vitaliteit, verbinding (cohesie), werkgeluk.

Nassau | Workplace Analytics, Strategy & Design

We leveren maatwerk. Onze meetinstrumenten zijn modulair en kunnen worden aangepast aan de situatie, wensen, eisen en behoeften van de klant

Nassau | Workplace Analytics, Strategy & Design - betrouwbare gegevens voor geïnformeerde beslissingen over huisvesting en werkomgeving

Inventariserend onderzoek

​

Inventariserend onderzoek is bepalend bij het ondersteunen van beslissingen die genomen worden over de inrichting en indeling van de (flexibele) werkomgeving. We maken hierbij gebruik van instrumenten die in eigen beheer zijn ontwikkeld en op grond van jarenlange ervaringen steeds meer zijn verfijnd.

Voorbeelden van inventariserend onderzoek

 

  • Activiteiten analyse (type, aard, frequentie)

  • Bezettingsgraadmeting / bezettingsgraad observatie (in welke mate werkplekken benut worden)

  • Werkstijl assessment (geeft inzicht in flexibele, digitale en resultaatgerichte werkwijze )

  • Organisatiecultuur index (geeft inzicht in organisatiecultuur, typologie)

  • Relatiematrix (geeft inzicht in de (informele) relaties tussen afdelingen, units of teams)

Het proces is volledig digitaal, van afname tot verwerking, statistische analyse en visualisatie van gegevens.

Nassau | Workplace Analytics - stellen u in staat de juiste beslissingen te nemen, uw werkplekstrategie te onderbouwen en de acceptatie voor veranderingen te vergroten.

Evaluatief onderzoek

​

Nassau heeft verschillende meetinstrumenten beschikbaar voor het meten van de impact van uw werkomgevings- of huisvestingsstrategie op het bedrijfsresultaat (zowel kwantitatief als kwalitatief).

 

Kenmerkend voor deze onderzoeken is dat ze meestal bestaan uit een voor- en een nameting. Door het verschil tussen voor- en nameting te berekenen kan het verschil in effect tussen de oude en nieuwe werkwijze en/of werkomgeving bepaald worden op uiteenlopende aspecten zoals bijvoorbeeld medewerkers betrokkenheid, satisfactie, stress of werkdruk. Resultaten van voormetingen vormen ook vaak input bij beleidsvorming en strategiebepaling.

Voorbeelden van evaluatie onderzoek

 

  • Medewerkers betrokkenheid (Workforce Engagement Index)

  • Satisfactie (met bijvoorbeeld werk, organisatie, leidershap, omstandigheden, kantoor, faciliteiten)

  • Werkdruk, stress & burn-out;

  • Psychologisch contract (informele afspraken; niet vastgelegde, wederzijdse verwachtingen)

  • Gezondheid, vitaliteit & welzijn (affectief, emotioneel en cognitief);

  • Absenteïsme, presenteïsme & verloop

  • Werkgeluk

Workplace Analytics

 

At Nassau we have a large set of tools at our disposal for analyzing relevant workstyle characteristics, including organizational culture, ICT / information provisions and the physical working environment. We collect data that help us to gain insight in current as well as future work practices. Data that 

​

Resultaten van onze analyses worden geïnterpreteerd door deskundige adviseurs zodat aanbevelingen en conclusies betekenis krijgen in de bedrijfscontext.

Nassau - Onze Workplace Analytics stellen u in staat weloverwogen beslissingen te nemen, uw strategie te onderbouwen en de acceptatie voor veranderingen te vergroten.
bottom of page