WHAT WE DO
Is your work environment
ready for the future?
Today, organizational success depends largely on the ability to adapt to new circumstances, not only by being at the forefront of the latest technologies, but also by making the organization more 'agile' and further develop the potential of employees.
Organizational dynamics
A modern work environment is expected to provide effective support for organizational dynamics. Whether it concerns the ever-changing space needs of teams that grow and shrink according to the circumstances, the opportunities to learn and experiment with new working methods, or the possibilities to share information and knowledge with each other, always and everywhere.
WHAT WE DO
SERVICES
Workplace Strategy
Nassau helps clients to gain insight into the workplace challenges that await them, and to assess the impact of these challenges on working methods, organization of work and the way the workplace is designed and tools are used.
01
Middelen en methoden
-
Organisatie- en werkstijlanalyses
-
Werkplek- en bezettingsonderzoek
-
Interviews en workshops
-
Activiteiten- en werkprocesanalyses
-
Gebruikers- en medewerkersonderzoek
-
Monitor kantooromgeving / thuiswerkplek
02
Workplace Strategy
Nassau helps clients to gain insight into the workplace challenges that await them, and to assess the impact of these challenges on working methods, organization of work and the way the workplace is designed and tools are used.
Middelen en methoden
-
Organisatie- en werkplekstrategie
-
Huisvestingsstrategie
-
Governance en werkafspraken
-
Visieontwikkeling
-
Strategie voor hybride werken
-
Scenario en capaciteitsontwikkeling
03
Workplace Strategy
Nassau helps clients to gain insight into the workplace challenges that await them, and to assess the impact of these challenges on working methods, organization of work and the way the workplace is designed and tools are used.
Middelen en methoden
-
Huisvesting- en werkomgevingsconcepten
-
Programma van eisen
-
Inrichtingsconcepten
-
Ontwerpbegeleiding
-
Activiteit gerelateerd werken (ABW)
-
Functioneel ontwerp
-
Capaciteits- en bezettingsvraagstukken
-
Gebruikersparticipatie
04
Workplace Strategy
Nassau helps clients to gain insight into the workplace challenges that await them, and to assess the impact of these challenges on working methods, organization of work and the way the workplace is designed and tools are used.
Middelen en methoden
-
Project- en programmamanagement
-
Verandercommunicatie
-
Ambassadeursprogramma's
-
Coaching van leidinggevenden
-
Veranderstrategie
-
Implementatiebegeleiding
-
Trainingen en workshops
-
Gebruikersparticipatie
05
Workplace Strategy
Nassau helps clients to gain insight into the workplace challenges that await them, and to assess the impact of these challenges on working methods, organization of work and the way the workplace is designed and tools are used.
Middelen en methoden
-
Post Occupancy Evaluation (POE)
-
Bezettingsgraadonderzoek
-
Monitoring
-
Vervolg- en optimalisatiestrategieën
-
Gebruikersevaluaties
-
Effectmetingen
-
Borging van werkwijze
-
Goverance aanpak
WHAT WE DO
PROJECT HIGHLIGHTED
Een traject met Nassau levert meer op dan een mooi ingericht kantoor. Onderzoek en onze eigen praktijkervaring wijzen steeds naar dezelfde acht factoren. Dit zijn de bouwstenen waarmee wij werkomgevingen ontwikkelen, en het is waar uw organisatie concreet op vooruitgaat.
Welzijn
Medewerkers werken in een gezonde, veilige en comfortabele omgeving, die vitaliteit, concentratie en werkplezier ondersteunt.
Efficiënt
Medewerkerbeleving, bezetting, flexibiliteit en huisvestingskosten komen in een optimale balans met elkaar te staan.
Functionaliteit
Werkplekken en voorzieningen sluiten aan bij uiteenlopende activiteiten, werkstijlen en vormen van samenwerking.
Verbinding
Ontmoeting, samenwerking, kennisdeling en sociale cohesie tussen medewerkers krijgen ruimte in de werkomgeving.
Identiteit
De werkomgeving maakt de identiteit, cultuur en ambitie van de organisatie zichtbaar en werkt inspirerend voor medewerkers.
Ontwikkeling
De omgeving stimuleert nieuwsgierigheid, innovatie, kennisuitwisseling en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Duurzaam
De werkomgeving is toekomstbestendig, met aandacht voor gezondheid, circulariteit, energiegebruik en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Inclusief
De werkomgeving is toegankelijk voor iedereen en biedt ruimte aan uiteenlopende werkstijlen, behoeften en talenten.
De bouwstenen vormen geen checklist, maar een afwegingskader. Welke bouwstenen prioriteit krijgen, hangt af van de organisatie, de mensen en de ambities. Daarom ontwikkelen wij geen standaardoplossingen, maar toekomstbestendige werkomgevingen waarin organisatie, mensen, technologie en de fysieke omgeving elkaar versterken.
WHAT WE DO
PROJECT HIGHLIGHTED
"The future of work is about developing an attractive working community,
by promoting involvement, cooperation and creativity. '
'Real innovation starts with people'
Nassau has developed and realized an innovative, integrated and flexible work environment concept in collaboration with management and employees of the CCPA department of Tata Steel.
The bar was set high. The new environment was to become the vibrant heart of a lively and dynamic group of communication specialists, advisers and copywriters. An environment that had to support common core values such as inventiveness and curiosity, but also had to bridge conflicting work activities. Above all, the environment had to support CCPA's new way of working and offer the possibility to easily connect (across silos) to other departments. An environment and working style that is open and inviting while at the same time warm and homely.
The analysis showed that employees needed more flexibility and professional autonomy to determine where and when to work and more insight into each other's activities. Digital working was also high on the agenda. The department had all relevant software licenses, but applications were not used because they were insufficiently anchored in everyday working methods.
We helped CCPA to create a working style and working environment to better supported flexible, digital and result-oriented working.
WHAT WE DO
PROJECT HIGHLIGHTED
Of het nu gaat om een strategisch huisvestingsvraagstuk, een nieuwe werkomgeving of de begeleiding van een verandertraject: iedere organisatie kent haar eigen uitdagingen en ambities.
Wij maken graag kennis, luisteren naar uw vraag en denken mee over een aanpak die past bij uw organisatie.